Pierwszy krok do reorientacji zawodowej rolników powiatu mogileńskiego

Cel Projektu

Powiat mogileński jest obszarem typowo rolniczym (użytki rolne zajmują 74% powierzchni), charakteryzującym się dużą ilością niewielkich gospodarstw rolnych (na 3,3 tys. gospodarstw indywidualnych tylko 30 przekracza wielkością obszar 50 ha). Biorąc pod uwagę powyższe dane jak również wiedzę i wieloletnie doświadczenie K-PODR w pracy z rolnikami widzimy, że obszary wiejskie powiatu mogileńskiego są miejscem koncentracji wielu negatywnych zjawisk w obszarze zatrudnienia. I tak można wsród nich wymienić: niski stopień aktywności zawodowej, bezrobocie (wg danych GUS wynosi 19,7% i należy do jednych z najwyższych w skali województwa), nieznajomość potrzeb w zakresie reorientacji zawodowej i potencjału tkwiącego w rolnikach i/lub członkach ich rodzin. Znaczącym problemem jest również niski stopień aktywności mieszkańców powiatu w zakresie samorganizacji i podejmowania oddolnych incjatyw na rzecz rozwiązywania problemów w obszarze zatrudnienia (o czym może świadczyć choćby fakt, że w ramach poprzedniej edycji konkursu dot. Działania 6.3 z powiatu mogileńskiego nie aplikował żaden podmiot). Działania podjęte w ramach projektu mogą przyczynić się do zmniejszenia tych negatywnych zjawisk. Cel głównym: aktywizacja w kierunku reorientacji zawodowej rolników i/lub członków ich rodzin, którzy nie są w stanie obecnie lub nie będą mogli w przyszłości utrzymać się z rolnictwa. Cele szczegółowe: -Wyłonienie (identyfikacja) osób zainteresowanych reorientacją, zbadanie ich potencjału i określenie potrzeb w zakresie zdobycia nowych kwalifikacji. -Nawiązanie dialogu społecznego pomiędzy przedstawicielami lokalnych organizacji, instytucji i rolnikami/członkami ich rodzin oraz wspólne przygotowanie rekomendacji zawodowych dot. pożądanych kierunków reorientacji zawodowej rolników i/lub członków rodzin rolniczych z obszaru powiatu mogileńskiego. Rekomendacje te będą miały charakter lokalnego paktu na rzecz zatrudnienia i stanowić będą dla przedst. lokalnych władz i instytucji odpowiedzialnych za kształcenie zawodowe podstawę do realizacji projektów z zakresu rozwoju zasobów ludzkich na terenie powiatu. -Opracowanie założeń do 3 projektów edukacyjnych możliwych w przyszłości do sfinansowania ze środków unijnych służących przekwalifikowaniu i tworzeniu nowych miejsc pracy. W długofalowym efekcie realizacja projektu przyczyni się do podniesienia zdolności do zatrudnienia rol. i/lub członków ich rodzin poprzez przygotowanie ich do podjęcia pracy w zawodach pozarolniczych bądź wykorzystanie szans związku z powstaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich. Projekt wpisuje się w Piorytet VI PO KL, a więc podniesienie poziomu aktywności mieszkańcow obszarów wiejskich w zakresie samoorganizacji i podejmowania oddolnych incjatyw na rzecz rozwiązania problemów w obszarze zatrudnienia. Stanowi również wkład w realizację celu strategii rozwoju woj. kuj.-pom., jakim jest podniesienie poziomu życia mieszkańców przy respektowaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Jednocześnie pozostaje komplementarny z innymi działaniami, t.j. 6.1 - mającego za cel podniesienie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia, 6.2 - koncentrującego się wokół promocji oraz wspieraniu incjatyw i rozwiązań zmierzających do tworzenia nowych miejsc pracy oraz budowanie postaw kreatywnych, służących rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia, 8.1 - służącemu dostosowaniu kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do regionalnej gospodarki, a także 8.2 - dotyczącego transferu wiedzy.